مترجم آزاد و مهارت های موفقیت دورکاری در کتاب؛ گام های موفقیت دورکاری

ترجمه

مترجم آزاد هستید؟

شاید هم شما مهارتی دارید و قصد دارید از طریق آن کسب درآمد کنید؟

آیا تصمیم دارید بدون آن که خود را درگیر دفتر و هزینه‌های جانبی آن کنید،

در گوشه‌ای از خانه دفتر کاری برای خود درست کنید و مشغول به درآمدزایی شوید؟

آیا شما مترجم آزادی هستید که سفارش‌های کاریتان را به شکل دورکار دریافت می‌کنید؟

 

سال‌ها کار کردن به عنوان یک مترجم آزاد به من نشان داده است که برای حرفه‌ای بودن در این زمینه باید به نکات مختلفی توجه داشت.

زیرا همان طور که در مقاله مترجم کیست؟ گفته شد،

مترجم ها به طور کل به دو دسته مترجم های رسمی و مترجم های آزاد یا دورکار بخشبندی می شوند.

مترجم‌های رسمی افرادی هستند که در استخدام شخص، اشخاص، سازمان و یا شرکتی هستند.

مترجم های رسمی یک کارفرما دارند که حقوقشان را از او دریافت می‌کنند.

گروه دوم مترجم‌های آزاد و یا به اصطلاح فریلنسرها را تشکیل می‌دهند.

مترجم آزاد فردی است که غالبا در خانه و دور از محیط کاری سفارش های ترجمه مختلفی را دریافت می کند.

مترجم

تفاوت مترجم های‌آزاد با مترجم‌های رسمی

با توجه به تفاوت هایی که میان مترجم آزاد و مترجم رسمی وجود دارد،

بسیار طبیعی است که جنس و نوع چالش ها و مسائل کاری و مالی آن ها با هم متفاوت باشد.

به عنوان مثال در حالی که مترجم های رسمی از نوعی امنیت مالی برخوردار هستند،

مترجم های آزاد به ویژه در آغاز این حرفه برای پیدا کردن مشتریان بالقوه با مسائل متعددی روبرو هستند.

همچنین مترجم های رسمی در بیشتر اوقات از برنامه کاری مشخصی پیروی می کنند که توسط شرکت و رئیسشان تنظیم شده است.

این دسته از مترجم ها کارهای خود را باید براساس همان برنامه از پیش از تعیین شده به کارفرمایانشان تحویل بدهند.

اما مترجم های آزاد رئیس خود هستند و برای تحویل کارها نیز می بایست خود زمانی را مشخص کنند.

کار کردن به عنوان مترجم آزاد علی‌رغم ظاهر فریبنده و جذابی که دارد، می‌تواند با چالش‌ها و مسایل مختلفی همراه باشد.

به همین دلیل افرادی که قصد دارند مترجم آزاد شوند،

می‌بایست به مهارت‌هایی مجهز بشوند که موفقیت کاری آن‌ها را تضمین کند.

مترجم آزاد و گام‌های موفقیت دورکاری

گام‌های موفقیت دورکاری؛ چگونه دفتر کار موفقی در خانه داشته باشیم؟ عنوان کتابی است که به مسئله کار در منزل می‌پردازد

و آن را از زوایای مختلف مورد بررسی قرار می‌دهد.

این کتاب توسط گروه متخصصان مدیریت نوشته شده و در سال ۱۳۹۰ برای نخستین بار در دسترس فارسی‌زبانانی قرار گرفته است که به دورکاری علاقه دارند.

این کتاب توسط منا محمد هاشمی و یاور متین به فارسی ترجمه شده و توسط نشر قطره و نشر ایران‌بان روانه بازار کتاب شده است.

با نگاه به کتاب گام‌های موفقیت دورکاری می توان گفت که این کتاب ۸۷ صفحه ای که در قطع جیبی به چاپ رسیده است،

مطالب سودمندی را در خود دارد و می‌تواند به دور از هر گونه پیچیدگی و یا درازگویی مطالب ارزنده‌ای را در اختیار افرادی قرار بدهد که قصد دارند به زودی کار خود را در خانه آغاز کنند،

اما نمی دانند قرار است با چه مسائلی روبرو شوند و آیا این که اصلا برای دورکاری مناسب هستند و یا خیر.

از آن جا که توضیحات مقدمه و پشت جلد این کتاب به خوبی معرف محتوای آن است، از همین توضیحات در معرفی این کتاب در جا استفاده می‌کنیم.

مترجم آزاد

چرا دورکاری؟

در مقدمه این کتاب که توسط رضا تیموری نوشته شده، آمده است:

حتما شما هم واژه دورکاری را این روزها زیاد شنیده‌اید.

افزایش روزافزون مسافرت‌های دورن‌شهری، ترافیک‌های سنگین صبح‌گاهی و عصرگاهی

افزایش هزینه‌های رفت و آمد، ایجاد آلودگی به ویژه در شهرهای بزرگ، اتلاف زمان، از بین رفتن انرژی

و مسایل دیگری از این دست را می‌توان به عنوان موضوعاتی دانست که طبق آن ایده دورکاری مطرح شد.

در واقع به واسطه به وجود آمدن کامپیوتر، شبکه و نرم‌افزارهای ارتباطی، اداری و تخصصی علوم مختلف است که

امروزه می‌توانیم از کار از راه دور صحبت کنیم.

پس با پیشرفت این ابزارها می‌توانیم انتظار داشته باشیم که

در آینده تعداد مشاغل از راه دور بیشتر و با کیفیت‌تر شوند.

دورکاری یک شغل نیست، بلکه یک روش سازماندهی یا نوعی شیوه کار است

که به شاغل اجازه می‌دهد بدون نیاز به حضور در محل کار با استفاده از انواع گوناگون تجهیزات الکترونیکی،

وظایف حرفه‌ای خود را به دور از بروکراسی‌های سنتی با انعطاف‌پذیری بیشتری انجام دهد.

صاحب‌نظران بر این باورند که دور کاری مزایای بسیاری دارد.

در دنیای پیشرفته امروز دورکاری یکی از روش‌های مدرن کار کردن است

و با توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات و فراگیر شدن امکانات مربوطه به سرعت در حال توسعه و گسترش است.

کتاب گام‌های موفقیت دورکاری در هشت بخش مسائل مختلف افراد دورکار را مورد بررسی قرار می‌دهد.

عناوین بخش‌های مختلف این کتاب به شرح زیر است:

_ آیا می‌توانید در خانه به خوبی کار کنید؟

_ تصمیم بگیرید که آیا کار در خانه برای شما مناسب است؟

_ ایجاد دفتر کار در خانه

_ آگاهی از اولویت‌بندی کارها

_ حفظ ارتباط با اداره و اشخاص کلیدی

_  کار کردن در جایگاه عضو تیم مجازی

_ مقابله با احساس تنهایی

_ مثل نماینده‌ای مستقل شروع به کار کنید

در این کتاب چه یاد می‌گیریم؟

در پشت جلد این کتاب نوشته شده است:

این کتاب به شما کمک می‌کند که چگونه وضعیت کاری جدید را جدی بگیرید

و با آموزش‌هایی از قببیل سازماندهی، نظام‌مندی و برنامه‌کاری در خانه کارهای‌تان را انجام دهید.

مطالب مفید و کاملا به روز آن شامل این موارد است:

پرسش‌نامه‌ای برای ارزیابی نقاط قوت و ضعف شما در کارتان

نکته‌های آموزنده و موثر برای آینده شغلی شما

چکیده مطالب مهم و کلیدی هر کتاب

راهنمایی گام به گام برای برخورداری از موقعیت بهتر شغلی

یادآوری اشتباهات رایج و روش‌های اجتناب از آن‌ها

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *